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Gratuity is 15 days of salary for every completed year of service, divided by 26 (working days in a month).

Total Payable Gratuity

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Statutory Calculation

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DISCLAIMER: This tool provides estimates based on current laws and regulations. Tax, GST, and labor laws are subject to periodic changes. Consult a qualified professional for precise compliance.

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ग्रेच्युटी (Gratuity) कैलकुलेटर का उपयोग

भारत के लिए हमारा ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर आपको अपने नियोक्ता से प्राप्त होने वाले वफादारी इनाम का अनुमान लगाने में मदद करता है। ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के अनुसार, किसी कंपनी में 5+ साल तक सेवा देने वाले कर्मचारी इस लाभ के हकदार हैं ।

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Updated Dec 2025 | FY 2025-26 Compliant
Logic VerifiedCross-verified with SBI/RBI Calculator

मुख्य विशेषताएं

  • •ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 पर आधारित सटीक गणना
  • •अंतिम आहरित मूल वेतन के आधार पर कुल ग्रेच्युटी राशि की गणना करता है
  • •वर्षों का स्वचालित राउंडिंग (जैसे, 5 वर्ष 7 महीने = 6 वर्ष)
  • •₹20 लाख की अधिकतम कर-मुक्त सीमा पर प्रकाश डालता है
  • •निजी और सरकारी दोनों क्षेत्रों के कर्मचारियों के लिए काम करता है
  • •शून्य डेटा संग्रह के साथ सरल, एक-क्लिक परिणाम

ग्रेच्युटी (Gratuity) कैलकुलेटर की गणना कैसे करें

चरण-दर-चरण मार्गदर्शिका

  1. 1.अपना 'अंतिम आहरित मूल वेतन' (Basic Salary) + महंगाई भत्ता (DA) दर्ज करें।
  2. 2.कंपनी के साथ काम किए गए 'वर्षों की संख्या' इनपुट करें।
  3. 3.कैलकुलेटर तुरंत (15/26) अनुपात सूत्र लागू करेगा।
  4. 4.जांचें कि क्या आपकी ग्रेच्युटी राशि ₹20 लाख की कर-मुक्त सीमा के भीतर है।
  5. 5.अपने रोजगार के बाद या सेवानिवृत्ति के वित्त की योजना बनाने के लिए इस कुल का उपयोग करें।

गणना कैसे काम करती है

उपयोग किया गया सूत्र है: (15/26) × (अंतिम आहरित वेतन + DA) × (पूरे किए गए वर्षों की संख्या)। 15/26 कारक महीने में 26 कार्य दिवसों में से 15 दिनों के वेतन का हिसाब रखता है।

महत्वपूर्ण धारणाएं

  • • 5 वर्ष या उससे अधिक की निरंतर सेवा
  • • कंपनी 10 या अधिक लोगों को रोजगार देती है
  • • वेतन में केवल मूल और डीए शामिल है
  • • सेवा के अंतिम वर्ष को निकटतम पूर्णांक तक गोल किया जाता है (>6 महीने = 1 वर्ष)
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ग्रेच्युटी भुगतान परिदृश्य

10 साल की सेवा: ₹50,000 के मूल वेतन के साथ, आप ग्रेच्युटी में ~₹2.88 लाख कमाते हैं।
25 साल की सेवा: ₹1,00,000 का मूल वेतन ~₹14.42 लाख का लाभ देता है।
टैक्स प्लानिंग: यदि आपकी ग्रेच्युटी ₹25 लाख है, तो याद रखें कि ₹20 लाख टैक्स-फ्री है और ₹5 लाख टैक्स योग्य है।
राउंडिंग एडवांटेज: 5 साल और 6 महीने की सेवा करने पर आपको पूरे 6 साल की ग्रेच्युटी मिल सकती है।
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इस कैलकुलेटर को एम्बेड करें

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ग्रेच्युटी (Gratuity) कैलकुलेटर FAQs

भारत के लिए हमारा ऑनलाइन ग्रेच्युटी कैलकुलेटर आपको अपने नियोक्ता से प्राप्त होने वाले वफादारी इनाम का अनुमान लगाने में मदद करता है। ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम के अनुसार, किसी कंपनी में 5+ साल तक सेवा देने वाले कर्मचारी इस लाभ के हकदार हैं ।

ग्रेच्युटी एक मौद्रिक लाभ है जो नियोक्ता द्वारा कर्मचारी को प्रदान की गई सेवाओं के लिए दिया जाता है। ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम, 1972 के अनुसार, 10 या अधिक कर्मचारियों वाले संगठन में कम से कम 5 वर्षों की निरंतर सेवा पूरी करने वाले कर्मचारी पात्र हैं।
भारत में मानक सूत्र है: (अंतिम आहरित मूल वेतन + DA) x (15/26) x सेवा के वर्षों की संख्या। '15/26' महीने में 26 कार्य दिवसों में से 15 दिनों के वेतन को दर्शाता है।
वर्तमान में, गैर-सरकारी कर्मचारियों के लिए ग्रेच्युटी की कर-मुक्त सीमा ₹20 लाख है। इस सीमा से ऊपर प्राप्त कोई भी राशि आपके आयकर स्लैब के अनुसार कर योग्य है।
नहीं। कर्मचारी की मृत्यु या विकलांगता की दुर्भाग्यपूर्ण घटना में 5-वर्षीय निरंतर सेवा की आवश्यकता माफ कर दी जाती है। ऐसे मामलों में, सेवा अवधि की परवाह किए बिना नॉमिनी या कानूनी उत्तराधिकारी को ग्रेच्युटी का भुगतान किया जाता है।
ग्रेच्युटी आम तौर पर केवल कंपनी के पेरोल पर 'कर्मचारियों' पर लागू होती है। अस्थायी कर्मचारी या ठेकेदार आम तौर पर पात्र नहीं होते हैं जब तक कि उन्हें विशिष्ट कानूनी व्याख्याओं या कंपनी की नीति के तहत कर्मचारी नहीं माना जाता है।
हां। भारत में, यदि सेवा का अंतिम वर्ष 6 महीने से अधिक है, तो इसे अगले पूर्ण वर्ष में गोल कर दिया जाता है। उदाहरण के लिए, 5 वर्ष और 7 महीने की सेवा को ग्रेच्युटी गणना के लिए 6 वर्ष माना जाता है।